Εργαζόμενοι σε κατ’ οίκον περιορισμό κατόπιν συστάσεων του ΕΟΔΥ
Δευτέρα 12 Οκτωβρίου 2020
Σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν. 4722/2020, Εργαζόμενος που τίθεται σε κατ’ οίκον περιορισμό 7 ή 14 ημερολογιακών ημερών σύμφωνα με τις επίσημες συστάσεις του ΕΟΔΥ, στο πλαίσιο των μέτρων προληπτικού ελέγχου για τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, λαμβάνει το σύνολο των αποδοχών του για το διάστημα της εν λόγω απουσίας του και υποχρεούται:
Α΄ Περίπτωση: Να παρέχει την εργασία του για το διάστημα της απουσίας του λόγω του κατ’ οίκον περιορισμού του με το σύστημα της τηλεργασίας, εφόσον αυτό είναι εφικτό με βάση το είδος της απασχόλησης.
Β’ Περίπτωση: Αν η παροχή της εργασίας με το σύστημα της τηλεργασίας δεν είναι εφικτή, να αναπληρώσει μετά την επιστροφή του στην εργασία σε συνεννόηση με τον Υπεύθυνο του Οργανικού του Συνόλου και με βάση τις επιχειρησιακές ανάγκες τις μισές από τις εργάσιμες ώρες του διαστήματος που βρισκόταν σε κατ’ οίκον περιορισμό, παρέχοντας εργασίας κατά μία ώρα ημερησίως πλέον του συμβατικού του ωραρίου χωρίς επιπρόσθετη αμοιβή.