Πανελλαδικό Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων Επιχείρησης ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ΥΠΕΡΑΓΟΡΕΣ ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ

Νέα νομοθετική ρύθμιση για ευπαθείς ομάδες

Με την υπ’ αριθ. 39363/30-9-2020 Υπουργική Απόφαση θεσπίσθηκαν νέες ρυθμίσεις για Εργαζόμενους που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες όσον αφορά στον COVID-19.
Στο εξής οι Εργαζόμενοι που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες κατατάσσονται, ανάλογα με το πρόβλημα της υγείας τους, σε δύο διαφορετικές ομάδες, στα «Άτομα Υψηλού Κινδύνου» και στα «Άτομα Ενδιάμεσου Κινδύνου». Η διαδικασία που θα ακολουθείται για την κάθε ομάδα θα είναι διαφορετική.

 Ως «Άτομα Υψηλού Κινδύνου» θεωρούνται, σύμφωνα με το Υπουργείο Υγείας, όσοι Συνάδελφοι πάσχουν από τα ακόλουθα:

Α. Διαδικασία για “Άτομα Υψηλού Κινδύνου” 

1. Ο Εργαζόμενος που ανήκει στην κατηγορία “Άτομα Υψηλού Κινδύνου” μπορεί να υποβάλει αίτημα για να εργασθεί με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας προσκομίζοντας αιτιολογημένη γνωμάτευση, στην οποία πρέπει να αναφέρεται επακριβώς η υπαγωγή του Εργαζομένου σε μία από τις περιπτώσεις της κατηγορίας “Άτομα Υψηλού Κινδύνου” από τον θεράποντα ιατρό σχετικής ειδικότητας ή ιατρό σχετικής ειδικότητας Υγειονομικής Δομής (Δημόσιας ή Ιδιωτικής) για περιπτώσεις ειδικών θεραπευτικών μεθόδων, όπως χημειοθεραπεία, ακτινοθεραπεία και ανοσοθεραπεία. 

2. Ο Εργοδότης υποχρεούται να αποδεχθεί το εν λόγω αίτημα, εφόσον η εργασία δύναται να παρασχεθεί εξ αποστάσεως. 

• Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η εξ αποστάσεως εργασία, διερευνάται η δυνατότητα παροχής εργασίας εκ μέρους του Εργαζομένου χωρίς να έρχεται σε επαφή με το κοινό (άτομα εκτός πάγιου εργασιακού περιβάλλοντος της Επιχείρησης). 

• Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η παροχή εργασίας εκ μέρους του Εργαζομένου χωρίς να έρχεται σε επαφή με το κοινό, η σύμβαση εργασίας του Εργαζομένου τίθεται σε αναστολή για το χρονικό διάστημα που αιτείται ο Εργαζόμενος και κατ’ ανώτατο όριο έως τις 31-12-2020. 

Κατά τη διάρκεια της αναστολής, ο Εργαζόμενος λαμβάνει αποζημίωση ειδικού σκοπού από το Κράτος, η οποία υπολογίζεται κατ’ αναλογία των ημερών κατά τις οποίες η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή με βάση υπολογισμού το ποσό που αντιστοιχεί σε 30 ημερολογιακές ημέρες και ανέρχεται στο ποσό των 534€. Για τις ημέρες που η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή, παρέχεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη από το Κράτος επί του ονομαστικού μισθού του Εργαζομένου. 

Β. Διαδικασία για “Άτομα Ενδιάμεσου Κινδύνου” 

1. Ο Εργαζόμενος, που ανήκει στην κατηγορία “Άτομα Ενδιάμεσου Κινδύνου” μπορεί να υποβάλει αίτημα για να εργασθεί με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας προσκομίζοντας αιτιολογημένη γνωμάτευση, στην οποία πρέπει να αναφέρεται επακριβώς η υπαγωγή του Εργαζομένου σε μία από τις περιπτώσεις της κατηγορίας “ Άτομα Ενδιάμεσου Κινδύνου” από τον θεράποντα ιατρό σχετικής ειδικότητας ή από ιατρό σχετικής ειδικότητας Υγειονομικής Δομής (Δημόσιας ή Ιδιωτικής) για περιπτώσεις ειδικών θεραπευτικών μεθόδων. 

2. Ο Εργοδότης υποχρεούται να αποδεχθεί το εν λόγω αίτημα, εφ’ όσον η εργασία δύναται να παρασχεθεί εξ αποστάσεως. 

• Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η εξ αποστάσεως εργασία, διερευνάται η δυνατότητα παροχής εργασίας εκ μέρους του Εργαζομένου χωρίς να έρχεται σε επαφή με το κοινό (άτομα εκτός πάγιου εργασιακού περιβάλλοντος της Επιχείρησης). 

Σημειώνεται ότι με βάση τη νέα υπ’ αριθ. 39363/30-9-2020 Υπουργική Απόφαση δεν προβλέπεται το μέτρο της αναστολής της σύμβασης εργασίας για Εργαζόμενο που ανήκει στην κατηγορία “Άτομα Ενδιάμεσου Κινδύνου”. 

• Σε περίπτωση που Εργαζόμενος υπάγεται σε δύο ή περισσότερες περιπτώσεις της κατηγορίας “Άτομα Ενδιάμεσου Κινδύνου”, κατατάσσεται στην κατηγορία “Άτομα Υψηλού Κινδύνου”.